Dallo staff del ristorante ai piloti, la pandemia sta spingendo le persone che svolgono professioni duramente colpite a riqualificarsi per nuovi lavori

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Quando COVID-19 ha colpito, Ryan Sullivan era un pilota per Porter Airlines e amava il suo lavoro. In questi giorni, però, trascorre le sue giornate e molte serate conducendo corsi di degustazione di vini online come sommelier certificato.

“Ti assicuro, pilotare un aereo penso sia più facile”, ha detto Sullivan.

“La cosa più difficile che penso di aver fatto nella mia vita, come i primi cinque di sicuro, è stata trasformare il mio progetto di passione secondaria in una fonte primaria di reddito vivibile. È stata una curva di apprendimento incredibilmente ripida”.

Dice Statistics Canada 3,1 milioni di canadesi sono stati colpiti dalla perdita di posti di lavoro o dalla riduzione dell’orario nel solo marzo dello scorso anno, quando sono iniziate le restrizioni pandemiche. Nel suo rapporto mensile sul lavoro pubblicato venerdì, StatsCan ha detto che c’erano 599.000 persone in meno occupate e 406.000 persone in più che lavoravano meno della metà del loro normale orario nel febbraio di quest’anno rispetto a 12 mesi prima.

Nell’ultimo anno sono stati persi quasi 400.000 posti di lavoro solo in Ontario, secondo un recente rapporto – molti nel settore dei viaggi e dei servizi – e fino alla metà dei canadesi ha visto il proprio lavoro influenzato in qualche modo.

Come Sullivan, una stima 25 per cento dei lavoratori in Canada hanno ricominciato da capo in lavori completamente estranei a ciò che facevano prima che COVID-19 cambiasse tutto.

Ryan Sullivan, a sinistra, visto qui con i membri del suo equipaggio di volo, stava lavorando come pilota per Porter Airlines quando la pandemia ha colpito. Quando la compagnia aerea ha messo a terra la sua flotta, si è riqualificato come sommelier certificato. (Ryan Sullivan)

Sullivan è stato fortunato, in quanto aveva già un forte interesse per il vino ed è stato in grado di capitalizzare le persone che cercavano di partecipare alle attività da casa, ma ammette che le prime settimane dopo il licenziamento sono state snervanti.

“Voglio dire, c’era confusione, preoccupazione, senza dubbio”, ha detto Sullivan.

“Non sapevamo cosa stesse succedendo, e non eravamo solo noi, questo era per tutte le compagnie aeree che stavano riducendo i voli, licenziando il personale. Quando torneremo alla normalità? Questa era la domanda numero uno”.

GUARDA | Il pilota Ryan Sullivan descrive com’è stato quando la pandemia ha colpito e ha appreso che la sua compagnia aerea era a terra:

Ryan Sullivan, un pilota della Porter Airlines, descrive com’è stato quando la pandemia ha colpito e ha appreso che la sua compagnia aerea era a terra. 0:35

L’industria del trasporto aereo è solo una delle tante che è stata martoriata dalla chiusura della pandemia. Anche l’industria della ristorazione è stata devastata, con molti ristoranti incapaci di adattarsi e chiudere i battenti per sempre.

Liz Guerrier si è trovata proprio in quella posizione lo scorso marzo. Possedeva e gestiva un pub di quartiere nel West End di Toronto chiamato Dave’s on St. Clair. Lo faceva da 10 anni ed era diventata un appuntamento fisso nella comunità.

Quando sono iniziate le restrizioni pandemiche, il suo mondo è stato messo sottosopra.

“Beh, sai, stava già iniziando a calare un po ‘all’inizio dell’anno, si vedeva che le persone non volevano venire, le persone stavano iniziando a parlare di questo virus. E quindi gli affari erano già difficili a gennaio, “Ha detto Guerrier. “Ma poi stava diventando sempre più lento, e stavamo correndo per disinfettare tutto e cercando di fare le cose nel modo più sicuro possibile, ma era chiaro che non era sicuro”.

Guerrier ha chiuso i battenti il ​​16 marzo 2020 e non li ha mai riaperti. La decisione, dice, è stata una delle più difficili che abbia mai preso.

“Significava dire addio al business per il quale ho lottato e, per molti anni, ho lavorato così duramente per costruire e, sai, fa parte della tua identità. Ero la persona [behind] Dave’s, quindi è stato difficile lasciarlo “, ha detto.

Liz Guerrier possedeva e gestiva un pub di quartiere nel West End di Toronto chiamato Dave’s a St. Clair prima che la pandemia la costringesse a chiudere. (Liz Warrior)

Tuttavia, Guerrier non lo ha confezionato come imprenditore. Si è reinventata all’età di 52 anni. Guerrier e il suo compagno si sono trasferiti a Erin, Ontario, e stanno avviando una piccola fattoria.

“Si spera che saremo come tante aziende agricole di queste dimensioni che operano su un modello CSA, che è un modello di agricoltura supportato dalla comunità in cui ci sono persone che si iscrivono per azioni, acquistano una quota e poi ricevono una consegna di fresco verdure per tutta la stagione “, ha detto Guerrier.

Basandosi sulla sua esperienza di gestione di un ristorante, Guerrier ha dovuto imparare a conoscere l’agricoltura contattando gli altri nella zona e frequentando corsi online.

Ammette che la sfida è stata scoraggiante, ma sentiva anche di non avere molte opzioni.

“Il fatto triste è che a 52 anni, non molte persone mi assumeranno per niente, specialmente in queste condizioni in cui la mia industria, la mia precedente industria, è stata appena decimata”, ha detto.

GUARDA | Liz Guerrier spiega perché si sta trasferendo dalla città e sta avviando una fattoria su un pezzo di terra di famiglia:

Liz Guerrier ha dovuto chiudere il suo pub quando COVID-19 ha colpito Toronto. Descrive perché ha scelto di sfruttare l’opportunità di trasferirsi fuori città e avviare una fattoria su un pezzo di terra di famiglia. 0:36

Anche Meghan Hein ne sa molto. Quando la pandemia ha colpito, lavorava come cameriera e barista in due ristoranti del centro di Toronto. Entrambi chiusero e l’appartamento che stava affittando non era più disponibile, così nel giro di poche settimane si ritrovò senza lavoro e senza un posto dove vivere.

“Non avevo molti risparmi su cui ripiegare, quindi è stato tutto piuttosto stressante”, ha detto Hein. “Ero preoccupato per come mi sarei mantenuto, perché non sapevo se sarei potuto tornare presto in quei ristoranti”.

Come Sullivan e Guerrier, Hein ha sfruttato l’opportunità per reinventarsi. Utilizzando lo stipendio del Canada Emergency Response Benefit (CERB) che stava riscuotendo dal governo, è stata in grado di trasferirsi con il suo partner e i suoi compagni di stanza e riqualificarsi per una professione diversa.

“Mio fratello possiede effettivamente una società di sviluppo software, ed era qualcosa che mi interessava”, ha detto Hein.

Hein ha trovato un corso di addestramento online chiamato Lighthouse Labs che forma persone che cercano di “riqualificarsi” per un lavoro nel settore tecnologico e si è iscritta. Tre mesi dopo, aveva completato il corso e si era assicurata un lavoro in una start-up tecnologica con l’aiuto dei servizi per la carriera della scuola.

Dice che ne è valsa decisamente la pena.

Meghan Hein lavorava come cameriera e barista in due ristoranti del centro di Toronto quando la pandemia ha colpito, ma da allora si è riqualificata come software sviluppato e si è unita a una startup tecnologica. (Richard Grundy / CBC)

“La curva di apprendimento per entrare in un nuovo settore è stata ovviamente piuttosto ripida, ma è stata davvero gratificante”, ha detto.

“Mi sento come se avessi molta più sicurezza sul lavoro ora. Tutto ciò di cui ho bisogno è un laptop e sono in grado di lavorare, quindi non ho bisogno di avere clienti che vedo fisicamente. Posso farlo ovunque. E questo è il un grande vantaggio nel lavorare in questo settore “.

Hein non è l’unico che è passato a un lavoro tecnico durante la pandemia. Lighthouse Labs ha visto le sue iscrizioni quasi triplicare dall’inizio della pandemia e il suo CEO lo attribuisce alla durata del programma.

“Nessuno vuole impiegare una quantità enorme di tempo [to retrain] quando hai 25, 30, 35, 40. Non sei in una posizione, hai dei figli, hai soldi da fare, c’è troppa vita in corso perché tu possa impiegare quattro o due anni per cambiare carriera, “Ha detto Jeremy Shaki.

Shaki aggiunge che persone come Sullivan, Guerrier e Hein sono state la principale fonte di nuovi studenti della scuola.

Jeremy Shaki, CEO della società di formazione Lighthouse Labs, ha affermato che le iscrizioni sono quasi triplicate dall’inizio della pandemia poiché le persone cercano le competenze per nuove carriere. (Jeremy Shaki)

“Abbiamo visto una tonnellata dall’industria dell’ospitalità, una tonnellata dall’industria aeronautica, persone provenienti da queste industrie che sono cadute a pezzi”, ha detto. “Il settore dei servizi, enormi quantità di persone che stavano lavorando come camerieri, cameriere, baristi, qualunque cosa, tutti entrando e dicendo, ‘OK, volevo cambiare carriera, sono pronto, questo è il momento di fallo.'”

Molti di coloro che hanno lavorato nel settore dei servizi prima della pandemia potrebbero non tornare mai indietro, ma alcuni lo faranno. Anche se Sullivan ama quello che sta facendo ora, ad esempio, una volta che Porter ricomincia a volare, dice che tornerà nella cabina di pilotaggio.

“Dico che il volo è la mia professione e il vino è la mia passione”, ha detto Sullivan. “Sai, se ho ricevuto una chiamata domani e mi hanno detto che le cose stanno migliorando, i casi stanno arrivando, le restrizioni di viaggio si stanno allentando, siamo pronti per volare di nuovo, prenderò quella chiamata.”

Sullivan, visto qui nella cabina di pilotaggio prima che la pandemia mettesse a terra lui e molti altri nel settore del trasporto aereo, ha detto che spera di tornare in aria quando il viaggio si aprirà di nuovo. (Ryan Sullivan)


Guarda gli episodi completi di The National su CBC Gem, il servizio di streaming della CBC.

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