Il capo dell’agenzia interinale del Quebec dice che la rete sanitaria provinciale richiede spesso personale bianco

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Un’autorità sanitaria regionale a nord di Montreal sta indagando sulle accuse secondo cui il dipartimento delle risorse umane di uno dei suoi ospedali ha reso l’essere bianco un requisito di lavoro quando recluta nuovo personale.

Rosemonde Landry, capo del CISSS des Laurentide, ha detto di essere rimasta scioccata nel leggere le accuse che sono state rivelate per la prima volta in La Presse.

Il giornale digitale ha riferito di aver ricevuto e-mail inviate dai reclutatori dell’ospedale di Saint-Eustache secondo cui un “paziente difficile” insisteva per essere aiutato solo da una donna bianca. La richiesta per le donne bianche è stata fatta 10 volte lo scorso autunno, ha detto La Presse.

“Abbiamo tolleranza zero per il razzismo”, ha detto Landry a CBC News, aggiungendo che ci sono altri modi di gestire i pazienti che insistono per essere serviti solo dai bianchi. “Abbiamo avviato immediatamente un’indagine”.

Tuttavia, il presidente di un’agenzia temporanea locale che lavora principalmente con i servizi sanitari del governo dice che questo accade sempre.

“Ho perso alcuni file perché non ero in grado di accettare che avrei inviato solo bianchi”, ha detto Jill Eusanio di Comfort Keepers, che fornisce centinaia di infermieri e assistenti domestici alla provincia.

Eusanio ha lavorato nel campo per quasi 20 anni e fa parte anche di un consiglio provinciale di agenzie interinali (EPPSQ). Ha detto che i reclutatori delle strutture sanitarie governative le richiedono personale bianco circa una volta al mese.

Ha detto che alcuni clienti hanno malattie mentali, come l’Alzheimer o la demenza, e questo può renderli particolarmente viziosi con gli operatori sanitari che effettuano visite a domicilio.

“C’è il razzismo in Quebec. Esiste”, ha detto Eusanio. “C’è una clientela più anziana, è razzista e dobbiamo provvedere a loro”.

Il personale finisce da solo con un cliente razzista, ha detto. I dipendenti chiederanno spesso di essere trasferiti perché non vogliono subire l’abuso, ha detto.

“Se inviamo qualcuno che è nero o con un background diverso, [the client] sarà meschino, offensivo, verbalmente, fisicamente, per questo lavoratore, per uno dei miei dipendenti, e non voglio mettere i miei dipendenti in quella posizione “, ha detto Eusanio.

Indipendentemente da ciò, Eusanio ha detto che si rifiuta di piegarsi a qualsiasi richiesta di personale bianco.

“Non discrimineremo qui”, ha detto Eusanio.

Non è la prima volta per il Quebec

Fo Niemi, direttore del Center for Research-Action on Race Relations, ha detto che ci sono leggi e carte specificamente volte a prevenire pratiche di assunzione discriminatorie.

Questo problema risale a decenni fa ed è stato deciso molto tempo fa che un paziente non può aspettarsi di essere servito da una persona di una certa razza, ha detto Niemi. Ci sono protocolli e regole in atto quando si gestiscono queste situazioni, ha spiegato.

Alla luce delle accuse contro Saint-Eustache, ha detto, il passo successivo è indagare su altre strutture della provincia e vedere “da quanto tempo la gente lo sa”.

“Pensiamo davvero che non dovrebbe essere visto solo come una questione di diritti civili, ma è anche una questione di etica professionale”, ha detto. “E alla fine è una questione di responsabilità che arriva fino al ministro della Salute”.

Fo Niemi, che dirige il Center for Research-Action on Race Relations, afferma che il problema dei pazienti che richiedono personale sanitario bianco non è nuovo in Quebec. (Sudha Krishnan / CBC)

Questa non è la prima volta nella memoria recente che il sistema sanitario del Quebec è stato criticato per il razzismo.

Due infermiere di una clinica sanitaria a Joliette sono state licenziate martedì dopo che una donna Atikamekw ha rivelato di averla provocata con insulti razzisti.

A settembre, sempre a Joliette, Joyce Echaquan ha colto in video il personale che le lanciava insulti razzisti poco prima che morisse in ospedale. Accuse di razzismo a quella data in ospedale anni fa la 37enne madre di sette figli ha trasmesso l’abuso su Facebook.

Ma non è solo a Joliette.

Il medico legale del Quebec sta indagando sulla morte di Mireille Ndjomouo, che ha pubblicato un video sui social media due giorni prima di morire sostenendo che il personale di un ospedale sulla costa meridionale di Montreal aveva ignorato le sue allergie.

Ndjomouo, una madre single di 44 anni del Camerun, è vista nel video chiedendo aiuto per ottenere trasferito in un altro ospedale.

Assunzioni in base a gare non consentite

Mercoledì pomeriggio, le accuse contro Saint-Eustache erano arrivate all’Assemblea nazionale del Quebec.

Geneviève Guilbault, vice premier della provincia, ha detto che i pazienti con problemi cognitivi che richiedono servizi da persone di un certo profilo creano una situazione difficile e lei ha “molta empatia” per i lavoratori che ne fanno esperienza.

Ma l’assunzione di persone in base alla razza, al sesso o ad altre caratteristiche non è consentita in Quebec, ha detto.

Ha detto che qualsiasi razzismo nel sistema sanitario del Quebec è inaccettabile e la provincia sta fornendo formazione di consapevolezza culturale a tutti gli operatori sanitari.

Mercoledì, l’MNA liberale Jennifer Maccarone si è alzata all’Assemblea nazionale per definire la situazione “orribile”. Lo ha descritto come un altro esempio di discriminazione e razzismo sistemico nella rete sanitaria e ha chiesto come il governo affronterà la questione.

Benoit Charette, il ministro responsabile della lotta al razzismo, ha detto che è in corso un’indagine.

“Prima di chiamare questo un atto razzista, dobbiamo aspettare i risultati di quell’indagine”, ha detto. “State tranquilli, mi occuperò di questo.”

Il ministro del Quebec responsabile per la lotta contro il razzismo Benoit Charette dice che è troppo presto per dire se un ospedale che assume solo bianchi è un atto razzista. (CBC)

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